12 Kroků k recesi-důkaz vašeho zaměstnání
Vyzkoušejte následující strategie od Karen Coe z TMP Worldwide Executive Search a Ken Scott z Axmithu, abyste si vybrali číslo č. 1 při otevření pozice:
- Být nejlepší na to, co děláte . Ukažte ostatním, jak zvýšit své dovednosti.
- Buďte první, kdo navrhne nápady na snížení nákladů a sledovat návrat do spodního řádku, i když je to pouze ve vaší oblasti. až
- přepracujte svou vlastní práci a zjistěte způsob, jak rozšířit její příspěvek
- Udržujte vysoký profil v činnostech úzce sladěných s hodnotami společnosti, která zahrnuje dobrovolnou práci s charity a firemní příčiny, která rozšiřuje vaši síť a svědčí o příspěvku, který není self-serving a je zaměřen na tým. Nečekejte pro volné pracovní místo. Ujistěte se, že váš šéf ví, že chcete
- odpovědnost .
- Zaměstnanci potřebují zacházet s vlastní společností jako s klientem. Chcete-li zůstat konkurenceschopní, informujte svého zaměstnavatele o vašich kompetencích a vašich schopnostech. Připravte se na pozice, které vás zajímají
- . Pokud vyrazíte na práci v cizí zemi, začněte s výukou jazyků předtím, než se představí jakákoli příležitost. Přemýšlejte o přenosnosti. Podobně nedovolte, aby společnost věděla, že máte zájem o zahraniční příspěvek, pokud to nemůžete udělat. Mohl byste jim však říct, že to nemůžete udělat. To jim pomáhá vědět, kde mohou propagovat
- . Stojíme před hrozným nedostatkem v oblasti správy v Kanadě. Společnosti jsou
- rozhodnuty, kdo jejich špičkový talent je, i , aby je udrželi. Příležitost přijde na
- lidi, kteří jsou na to oblečeni přes v každém závazku, který uděláte vašemu šéfovi, kolegům nebo komukoli jinému.
