10 Nejhorších intervavních chyb při práci
1. Zrušení nápovědy
Proč je to červená vlajka: Nemůžete-li se během rozhovoru rovnoprávně vypořádat se všemi a být občanskoprávní, jak se vypořádat se zákazníky a kolegy?
Lépe jej zacházet: Každé jedince v procesu náboru zacházejte s respektem, od tajemníka až po správce testu.
(Foto: Thinkstock)
2. Pozdě
Proč je to červená vlajka: Bytost pozdě naznačuje nedostatek organizačních dovedností a možná nedostatek odhodlání. Objevíš se včas na práci?
Lépe jej zacházet: Získejte specifické pokyny k rozhovoru a zeptejte se na parkování. V den rozhovoru nechte polštář minimálně 15 minut.
(Foto: Thinkstock)
3. Jít do Blind
Proč je to červená vlajka: Pokud jste předtím neučinili svůj domácí úkol, dáváte dojem, že o společnost nemáte zájem.
Lépe jej zacházet: Být připraven. Podívejte se na webové stránky společnosti nebo si prohlédněte její produkty a přidejte seznam důvtipných dotazů o klíčových obchodních otázkách nebo rozhodujících dovednostech potřebných pro práce .
(Foto: Thinkstock)
4. Přehánění
Proč je to červená vlajka: Všichni chtěli vypadat dobře v rozhovoru, ale pokud váš budoucí zaměstnavatel zjistí, že neříkáte přísnou pravdu, vaše důvěryhodnost bude poškozena. Získání veškerého kreditu je dobrým indikátorem, že nemusíte být týmovým hráčem.
Lépe jej zacházet: Ujistěte se, že ano upřímný o svých úspěších a nezapomeňte zahrnout členy týmu.
(Foto: Thinkstock)
5. Zaměření na peníze
Proč je to červená vlajka: Je to pro většinu zaměstnavatelů, pokud jste jen pro ni peníze . První otázka, kterou se zeptáte na společnost, by neměla být: "Jaký jsou plat a přínosy?"
Lépe jej zacházet: Plat je duležitý problém. Zůstaňte flexibilní, nechte rozhovor postupovat a pak přenesete plat. Jakmile máte pevnou nabídku práce, můžete jednat. Pokud vás společnost opravdu chce, může se stát, že se v platu rozvine místo.
(Foto: Thinkstock)
6. Stěžovat si na svého šéfa
Proč je to červená vlajka: Být kritický vůči předchozímu zaměstnavateli zřídka sedí dobře s potenciálním. Vypadá to jako negativní klepy. Ještě horší je, když žádáte o práce ve stejném oboru, vždy existuje šance, že tazatel zná osobu, kterou trápí.
Lépe jej zacházet: Pokud vás potenciální zaměstnavatel požádá, abyste jí vyprávěli o obtížné pracovní situaci, ujistěte se, že je stručná a pozitivní, převezme odpovědnost za tento problém a nezapomeňte diskutovat o řešeních, která jste přišli.
(Foto: Thinkstock)
7. Získání emocí
Proč je to červená vlajka: Pokud se během rozhovoru setkáte emocionálně nebo se zdát příliš potřebným, může zaměstnavatel trápit se nemůžeš svůj osobní život oddělit od práce.
Lépe jej zacházet: Když se tazatel dotazuje na těžkou situaci ve vašem životě, zůstaňte soustředěni na tuto záležitost. Není třeba se dostat osobně.
(Foto: Thinkstock)
8. Mluví příliš mnoho
Proč je to červená vlajka: Ano, rozhovor je o vás, ale pokud se vydáte dál, můžete se setkat se sebestačnými.
Lépe jej zacházet: Proveďte praktický rozhovor s přítelem nebo příbuzným a vyvinete odpovídající odpovědi, stejně jako několik otázek. Udržujte své odpovědi krátké, ale informativní. Na konci zasedání se většina tazatelů zeptá, jestli je něco jiného, co byste jim chtěli říct. Pokud jste vynechali nějaké upozornění, je čas je zvýšit.
(Foto: Thinkstock)
9. Ignorování chyb
Proč je to červená vlajka: Klasická rozhovorová otázka - "Jaké jsou vaše slabé stránky?" - by neměla být zodpovězena slovy "nevím." Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste upřímný a jste si vědomi sebe sama.
Lépe jej zacházet: Být upřímný, otevřený a sebekritický, ale také ukázat, co děláte, abyste tuto slabost zlepšili.
(Foto: Thinkstock)
10. Zní to příliš zoufalé
Proč je to červená vlajka: Překvapení nebo skončení úzkost může poškodit vaše šance na získání práce. Všichni musíme pracovat, ale to není problém. Musíte prokázat, co pro společnost můžete udělat v rozhovoru. Pokud jste zoufalí, může zaměstnavatel dospět k závěru, že nejste kvalitní kandidát.
Lépe jej zacházet: Ujistěte se, že jste po rozhovoru poslali poďakování. Pokud máte pocit, že jste rozhovor rozbili, přidejte krátký a věcný seznam věcí, které byste mohli lépe vyjádřit. Počkejte tři nebo čtyři dny volání, pokud není uvedeno jinak.
(Foto: Thinkstock)
